ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПЕРСОНАЛ"
Английское название
"PETERBURG PERSONNEL" LTD.
Адрес
г. Санкт-Петербург, проспект Римского-Корсакова, д. 22 литера В
Уставный капитал
10 000 руб.
ОКФС
Частная собственность
ОКОПФ
Общества с ограниченной ответственностью
ОКОГУ
Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно
ИНН
7839307998
ОГРН
1047855178436
КПП
783901001
ОКАТО
Город Санкт-Петербург город федерального значения, Адмиралтейский
ОКПО
74840833
ОКТМО
Санкт-Петербург, Внутригородские муниципальные образования города федерального значения Санкт-Петербурга (см. также 40 900 000), муниципальный округ Коломна
Регистрирующий орган, в котором находится регистрационное дело
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу
Дата ликвидации
09.01.2020
Виды деятельности
Основной вид деятельности по ОКВЭД
78.30
Деятельность по подбору персонала прочая
Дополнительные виды деятельности
78.10
Деятельность агентств по подбору персонала
78.20
Деятельность агентств по временному трудоустройству
Описание
Компания ООО ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПЕРСОНАЛ, адрес: г. Санкт-Петербург, проспект Римского-Корсакова, д. 22 литера В зарегистрирована 27.12.2004. Организации присвоены ИНН 7839307998, ОГРН 1047855178436, КПП 783901001. Основным видом деятельности является деятельность по подбору персонала прочая, всего зарегистрировано 3 вида деятельности по ОКВЭД. Связи с другими компаниями отсутствуют. Количество совладельцев (по данным ЕГРЮЛ): 1, ликвидатор - Симонова Наталья Клавдиевна. Размер уставного капитала 10 000₽. Компания ООО ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПЕРСОНАЛ не принимала участие в тендерах. В отношении компании было возбуждено 5 исполнительных производств. ООО ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПЕРСОНАЛ не участвовало в арбитражных делах. Реквизиты ООО ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПЕРСОНАЛ, юридический адрес, официальный сайт и выписка ЕГРЮЛ доступны в системе СПАРК (демо-доступ бесплатно).
представляет собой значение от 1 до 99, где более высокое значение отражает большую вероятность того, что компания создана не для уставных целей, а в качестве "транзакционной единицы", не имеющей существенных собственных активов и операций, или является "брошенным" активом.
представляет собой значение от 1 до 99, где более высокое значение указывает на наличие признаков неудовлетворительного финансового состояния, которые могут привести к тому, что компания утратит платежеспособность.
(Paydex) представляет собой значение от 0 до 100, где более низкое значение указывает на высокий риск просрочки платежей. Индекс платежной дисциплины рассчитывается автоматически на основании данных по платежам компании, полученным от участников программы «Мониторинг платежей», что не может гарантировать покрытия всех платежей компании.